CONTINÚAN LAS MEJORAS LABORALES Y SALARIALES
Los haberes incluirán la primera cuota de aumento del 12,5%
en “Antigüedad”, ítem que tendrá subas progresivas hasta acumular 50% de
mejora. En agosto se pagará la segunda cuota de aumento al sueldo básico, que
sumará una mejora del 15% en lo que va del año. La gestión Fabián Ríos ya cerró
el primer semestre del año con una suba salarial acumulada del 25% para los
6.500 trabajadores comunales, con Paritaria Municipal Abierta por las
constantes fluctuaciones en los precios de la canasta familiar y los servicios
por la inflación nacional. En junio también pasaron a contrato otros 200
trabajadores ex Neike Chamigo y suman 1.500 pases a contrato y a planta
permanente en los últimos tres años. El cronograma de liquidación iniciará este
viernes 28 con los beneficiarios del programa social “Neike Chamigo”. El lunes
31 cobrarán los operarios de Higiene Urbana, el martes 1 se abonará el nuevo
mínimo garantizado municipal de $ 9.105 y continuará con los demás tramos hasta
finalizar el 7 de agosto.
La Municipalidad de Corrientes activará, este viernes 28, el
cronograma de pago del sueldo de julio. Las liquidaciones incluyen el primer
tramo de aumentos en el rubro “Antigüedad” para los agentes escalafonados,
conforme al acuerdo alcanzado en Mesa Paritaria entre funcionarios del
Ejecutivo Municipal y representantes de los trabajadores comunales.
Los haberes de este mes incluirán la primera suba del 12,5%
en “Antigüedad”, ítem que tendrá aumentos progresivos hasta acumular un 50% de
mejora. Este rubro representa el 2% del salario básico por cada año de
servicio. Con el sueldo de Julio esa alícuota subirá al 2,25% del básico y
seguirá aumentando progresivamente hasta representar el 3% del salario base por
cada año de servicio del agente.
Este plan de recuperación beneficiará, principalmente, a los
trabajadores de mayor antigüedad en la Municipalidad; que son la inmensa
mayoría de los agentes. Y representa una reparación salarial, ya que esta
alícuota no se incrementaba hace tiempo.
En agosto próximo la Comuna capitalina pagará una nueva
medida de mejora salarial para este 2017. Se liquidará la segunda cuota de
aumento al sueldo básico, que alcanzará una mejora acumulada del 15% en lo que
va de este año; generando otras subas concatenadas en ítems como antigüedad,
adicionales, complementarios remunerativos, etcétera. La primera etapa de
mejora en el sueldo básico fue del 10% y se pagó en mayo pasado.
En el marco del acuerdo alcanzado en la Mesa Paritaria, la
gestión del intendente Fabián Ríos ya cerró el primer semestre de 2017 con una
suba salarial acumulada del 25% promedio para más de 6.500 trabajadores
municipales.
En Marzo se pagó el nuevo Piso Salarial, que subió a $9.105
superando el Mínimo, Vital y Móvil nacional. Las Asignaciones Familiares también
tuvieron mejoras y en marzo sumaron un incremento interanual del 43% y sus
valores son hoy los más altos de la Provincia.
Se le agregaron las subas del 100% en el Plus Especial de
Emergencia y mejoras en los Adicionales Particulares. Se pagaron aumentos para
beneficiarios del “Neike Chamigo” y otras medidas que representaron una suba
del 40% interanual en la inversión salarial.
En Mayo se pagó el primer aumento del 10% remunerativo en el
sueldo básico, en todos los niveles escalafonarios; al que se le sumará otro
incremento del 5% que se liquidará en agosto próximo.
En Junio el intendente Fabián Ríos también concretó el pase
a contrato de otros 200 trabajadores (ahora) ex Neike Chamigo. La
regularización benefició a agentes 5 y 6 años de antigüedad al 31 de diciembre
de 2013; es decir, aquellos que ingresaron en situación precariedad laboral
durante la gestión del ex intendente Carlos Vignolo.
En los últimos tres años y medio ya pasaron a contrato 1.000
trabajadores del programa Neike Chamigo que tenían entre 20 y 7 años de
servicio. La automaticidad del pase a planta permanente, para los agentes con 3
años de antigüedad como contratados, ya generó estabilidad a 500 trabajadores
municipales. Más detalles en http://bit.ly/2w22KRP
También está vigente la decisión de mantener abierta la
Paritaria Municipal por las constantes fluctuaciones en los precios de la
canasta alimentaria y los servicios, producto de la escalada inflacionario
nacional.
El cronograma de pago para el sueldo de Julio -dado a
conocer por las secretarías de Economía y la de Recursos Humanos- se activará
el viernes 28 con el pago a los beneficiarios del programa social con trabajo
“Neike Chamigo”.
Continuará el lunes 31 de julio, oportunidad en que
percibirán sus haberes los operarios de Higiene Urbana. El martes 1 de agosto
se abonará hasta el mínimo garantizado municipal de $9.105; el miércoles 2 se
pagará hasta el tope de $11.500; el jueves 3 hasta el monto de $14.000; el
viernes 4 hasta la suma de $18.000, para concluir el lunes 7 de agosto hasta
finalizar la nómina salarial.
Viernes 28/07
Neike Chamigo
Lunes 31/07
Higiene Urbana
Martes 01/08
Hasta $ 9.105
Miércoles 02/08
Hasta $ 11.500
Jueves 03/08
Hasta $ 14.000
Viernes 04/08
Hasta $ 18.000
Lunes 07/08
Hasta finalizar
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