PARA MEJORAR EL PODER ADQUISITIVO
Durante la multitudinaria
celebración que la Comuna capitalina organizó para todos los agentes por el Día
del Trabajador Municipal, el Jefe Comunal anunció el pago de un adicional de
$600 para los empleados planta permanente, contratado y Neike Chamigo. El monto
será un 20% más que el año pasado, alcanzará a más de 6.200 trabajadores y se
abonará antes de Navidad. Fabián Ríos también ratificó el pago del medio
aguinaldo para los agentes del programa Neike Chamigo; destacó los pases a
contrato y planta permanente de 730 agentes en estos dos años de gestión y
anunció que en 2016 otros 100 agentes alcanzarán estabilidad.
Durante el agasajo que la
Municipalidad de Corrientes organizó, este viernes 13 de noviembre por la
noche, para sus trabajadores; el intendente Fabián Ríos anunció el pago de plus
salarial de fin de año de $600 para los agentes de planta permanente,
contratados y beneficiarios del programa social Neike Chamigo.
“El monto es para todos por igual
y representa un 20% más que el plus del año pasado. Y como lo hicimos desde el
primer día que ingresamos al Municipio, hace casi dos años, ratificamos el
derecho que les asiste a los agentes Neikes Chamigos de que también tengan su
aguinaldo”, anunció el Jefe Comunal capitalino en su alocución.
El secretario de Economía, Martín
Morilla, detalló que el adicional salarial alcanzará a más de 6.200
trabajadores y se abonará en la tercera semana de diciembre, antes de Navidad.
Próximamente se informarán los tramos para el pago del sueldo de noviembre, le seguirá
la liquidación de la segunda cuota del aguinaldo y luego llegará el extra
salarial que anunció Fabián Ríos.
Durante el multitudinario evento
que se realizó en el complejo del sindicato Luz y Fuerza, del que participaron
cerca de 5.000 trabajadores comunales; el Jefe Comunal capitalino destacó las
reivindicaciones salariales y laborales que se generaron para los agentes en
estos casi dos años que lleva de administración.Remarcó que “la implementación
de las Paritarias es, tal vez, el nuevo derecho laboral consagrado más
trascendente” que ahora tienen los trabajadores de la Municipalidad de
Corrientes.
En el transcurso de su alocución
Fabián Ríos ratificó su compromiso de que “cada vez sean más los trabajadores
que se sumen a la formalidad laboral”, a través del Programa de Regularización
Laboral que implementó; con pases a Planta Permanente y a Contrato para los
trabajadores de mayor antigüedad.
En su mensaje el Intendente
recordó que en estos dos años “casi 580 beneficiarios del programa Neike
Chamigo dejaron de estar en condiciones de precariedad laboral, otros 150
trabajadores pasaron a Planta Permanente”, y ratificó que uno de sus objetivos
de gestión es “terminar con el trabajo en negro en la Municipalidad”.
“No es fácil sostener estas
medidas. Por eso quiero destacar el acompañamiento y apoyo de los trabajadores.
El pase a contrato de un Neike, siempre se hizo por acomodo político. Vinimos
nosotros y lo hacemos respetando la antigüedad, respetando al trabajador y su
historia. Nos parece que es la forma más ordenada y justa de generar empleo
digno”, indicó el Jefe Comunal.
Fabián Ríos señaló que “no hay
alegría más grande, que más de 700 de ustedes hayan logrado estabilidad y
dignidad gracias a un Plan de Regularización Laboral. Y para nosotros no va a
haber satisfacción más grande cuando llegue ese momento que el último empleado
en negro de esta Municipalidad, pase a tener su empleo digno como se lo merecen
todos”, ratificó su objetivo de gestión.
Detalló que en estos dos años de
gestión lograron estabilidad todos aquellos agentes Neike Chamigo que tenían
entre 20 y 10 años de antigüedad. Y anunció que “el año que viene todos los
trabajadores Neike con hasta siete años de antigüedad, van a estar contratados.
Esa es nuestra nueva meta y beneficiará entre 75 y 100 trabajadores y
trabajadoras más”, anunció Fabián Ríos .
Remarcó que fueron “580
trabajadores los que pasaron a contrato, sin pedir ningún favor político y sin
la intervención de ningún gremialista de turno”. También recordó que “muchos
empleados nunca iban a encontrar el camino para jubilarse, pero gracias al Gobierno
Nacional 200 trabajadores municipales están en la moratoria de Anses y podrán
jubilarse dignamente y van a contar con su obra social del Pami”.
“Estas cosas significan mucho
para los trabajadores y mucho para lo que queremos hacer para adelante. Si no
hay moratoria previsional un empleado se va a tener que gastar su vida
trabajando porque nunca le van a alcanzar los años de servicios para obtener su
jubilación.Ojalá que podamos seguir teniendo estas herramientas que hoy nos
brinda la Nación para que los compañeros puedan tener su jubilación cuando la
legalidad estipula, 60 para la mujer y 65 para los hombres”, agregó el Jefe
Comunal.
Luego el Intendente recalcó: “La
distribución equitativa de los recursos también significa que no solo aquellos
que prestan servicios esenciales, como recolección de residuos o tránsito,
tengan su reivindicación salarial. También se lo merecen aquellos
administrativos que están muy atrasados y merecen dignidad salarial. Hay que
ser muy equilibrados para los reclamos. Seamos responsables y tendámosle la
manos a los que menos cobran. Tenemos Paritarias y por ende tenemos que ser
solidarios”.
“Mi reconocimiento, afecto y
respeto para todos ustedes que día a día realizan su trabajo con mucho
esfuerzo. Muchas gracias y felicidades”, finalizó Fabián Ríos ante el aplauso
de los casi 5.000 agentes que asistieron al agasajo que les brindó la Comuna
capitalina.
REIVINDICACIONES SALARIALES Y
LABORALES GENERADAS EN DOS AÑOS DE GESTIÓN
Durante su alocución, el
intendente Fabián Ríos también enumeró las reivindicaciones salariales y
laborales que se generaron en estos primeros dos años de su administración.
Definió que “la implementación de las Paritarias es, tal vez, el nuevo derecho
laboral consagrado más trascendente” que ahora tienen los trabajadores de la
Municipalidad de Corrientes.Por primera vez en la historia institucional de la
Provincia de Corrientes, un Estado municipal implementó esta herramienta de
diálogo y negociación para acordar con sus trabajadores mayor estabilidad,
aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo.
También destacó el Plan de
Regularización Laboral, que en los últimos dos años facilitó “el pase a
contrato de 580 agentes Neike Chamigo que tenían entre 10 y 20 años de
antigüedad; y más de 150 trabajadores contratado consiguieron su planta
permanente”.
Fabián Ríos también anunció que
“el año que viene seguiremos con esta política de brindarles estabilidad y
dignidad laboral a los agentes Neike Chamigo con 9, 8 y 7 años de antigüedad;
que beneficiará a más de 100 trabajadores y trabajadoras”.
Durante el evento también se
destacó que la actual administración comunal viene concediendo aumentos
salariales con un promedio del 29% interanual. En estos dos años también se
instrumentaron las Mesas Paritarias Sectoriales, para que los trabajadores de
cada área municipal acuerden mejoras laborales de acuerdo a sus necesidades; y
se acordó el proyecto del primer Convenio Colectivo de Trabajo.
Fabián Ríos también tomó la
trascendental decisión de generar la Automaticidad del Pase a Planta Permanente
para los trabajadores contratados que cumplan tres años de antigüedad y ordenó
el Pase a Contrato de todos los agentes Neike Chamigo que tuvieran hijos con
discapacidad.
Otras reivindicaciones salariales generadas en estos dos años de
gestión fueron:
-La equiparación con el valor del
Mínimo, Vital y Móvil Nacional; por lo que el Piso Salarial de los trabajadores
municipales capitalinos creció un 95% en los últimos dos años; pasando de
$3.100 en enero de 2014 hasta los $6.060 que se alcanzará en enero de 2016.
-También se equipararon valores
al monto nacional de la Asignación Familiar, por lo que en esta gestión se
registraron aumentos de entre el 30% y el 106%.
-Doble bonificación adicional
para quienes se acogen al beneficio de la jubilación.
Y en estos años, más que nunca,
se revitalizaron las capacitaciones laborales permanentes, los ascensos por
concurso y la asistencia directa a los trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario