CRISIS DE LA INDUSTRIA
ELECTRÓNICA EN LA PROVINCIA
La UOM y AFARTE acordaron congelar salarios por 2 años a
cambio de que no haya despidos
En una negociación sin procedentes, el gremio metalúrgico y
la cámara que nuclea a las empresas suscribirían el acuerdo en las próximas horas.
Incluiría a Río Grande y Ushuaia. Enviarían el documento al Gobierno nacional
como un “gesto” de la industria fueguina para impedir la eliminación de
impuestos internos a los productos electrónicos.
Las industrias electrónicas radicadas en Tierra del Fuego y
la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) llegaron a un acuerdo que incluye el
congelamiento de los salarios del sector por el término de dos años, a cambio
de mantener los puestos de trabajo vigentes actualmente, confirmaron fuentes
vinculadas a la negociación.
Los puntos centrales del acuerdo fueron conversados por
integrantes de la cámara empresarial AFARTE con dirigentes del sindicato, tanto
de las ciudades de Río Grande como de Ushuaia, y luego fue ratificado por
asambleas en las distintas fábricas.
Fuentes de la UOM adelantaron que la idea es suscribir un
documento con los términos de los compromisos alcanzados para remitirlo luego a
autoridades del Gobierno nacional, y que ello también sea leído como un gesto
de la industria fueguina para evitar la quita de impuestos internos a los
productos electrónicos incluida en el anteproyecto de reforma impositiva.
El secretario adjunto de la UOM de Río Grande, Marcos
Linares, precisó el viernes que el acuerdo incluiría un congelamiento de
paritarias desde junio de 2018 a junio de 2020, a cambio de que no haya ni
despidos ni suspensiones en ese mismo período.
Linares explicó que el primer planteo de AFARTE fue una
reducción salarial del orden del 30%, que fue rechazada por el gremio, y que
entonces surgió la iniciativa del congelamiento de los sueldos.
“No nos gusta ni no nos agrada, pero priorizamos la necesidad
de continuar con la industria tal como viene hasta el momento. Sería una
alternativa positiva”, señaló el dirigente a FM del Pueblo.
A su vez, contó que la negociación también surge de la
discusión promovida a partir de la reforma impositiva, y de la postura de
funcionarios nacionales de “mantener los impuestos internos pero si se
profundizaba algún tipo mejora en la competitividad del sector”, indicó.
El secretario metalúrgico detalló que pese al congelamiento
salarial, “era peor una reducción de sueldos como se estaba planteando y mucho
más si se comenzaban a perder parte de los casi 9 mil puestos de trabajo
directos que tenemos en la actualidad”.
Linares anticipó que “se vienen épocas muy difíciles para
los trabajadores”, en especial por el contenido de otras reformas pendientes,
como la previsional y la laboral, pero sostuvo que “la base para poder resistir
cualquiera de las medidas que se avecinan, es tener un trabajo estable”.
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