MEJORAS PARA LOS MUNICIPALES
El Jefe Comunal capitalino anunció el envío al Concejo
Deliberante del proyecto que creará el primer Convenio Colectivo de Trabajo del
Sector Público en la historia de la Provincia Corrientes.
Fabián Ríos comunicó también que el mínimo garantizado para los agentes
comunales subirá a $4.000 desde el 1 de octubre y desde enero de 2015 estará
atado al monto que el Consejo Nacional del Salario fije como Mínimo, Vital y
Móvil. El Intendente explicó la reprogramación del Plan de Regularización
Laboral que continuará con los agentes del programa Neike Chamigo de 12 años de
antigüedad y que hasta fin de año beneficiará con estabilidad a 229
trabajadores. “Queremos para los trabajadores municipales empleo en blanco,
salarios dignos, reglas de juego claras y transparente en la relación laboral”,
señaló el Jefe Comunal.
Importantes mejoras salariales y laborales para los
trabajadores municipales fueron anunciadas este lunes 6 de octubre por el
intendente capitalino Fabián Ríos. “Queremos para los trabajadores municipales
empleo en blanco, salarios dignos y reglas de juego absolutamente claras y
transparente en la relación laboral”, sintetizó el jefe Comunal durante la conferencia de prensa que ofreció en el
salón Pocho Roch del Palacio Municipal.
Acompañado en el estrado por la viceintendenta Any Pereyra, la Secretaria de
Coordinación General Irma Pacayut, el Secretario de Economía y Finanzas Martín
Morilla y el Secretario de recursos Humanos y relaciones laborales Pedro Lugo;
el Intendente anunció que “firmamos hoy, y después será elevado al Concejo
Deliberante para su consideración, el primer Convenio Colectivo de Trabajo del
sector público que haya existido en más de cuatrocientos años de vida de la Provincia de
Corrientes”.
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El Jefe Comunal definió a la iniciativa como una
“circunstancia histórica” que busca establecer “relaciones laborales claras de
todos y cada uno de los sectores que componen la Municipalidad ”.
Fabián Ríos el primer Convenio Colectivo de Trabajo para los
agentes comunales “tiene para nosotros un profundo de reivindicación”, tanto en
término de testimonios como en “políticas laborales concretas” que beneficiará
“sobre todo los agentes que tienen condiciones de trabajo más complejas por su
desarrollo, su forma y por los servicios que prestan en la Comuna ”.
“Felicitamos a la Comisión Paritaria
Permanente que trabajó mucho en esto y todo el aporte que realizaron sus
miembros, especialmente a la representación de los trabajadores que han puesto
su empeño y entendieron la circunstancia histórica que significaba tener un
Convenio Colectivo de Trabajo. Es así que a nosotros nos genera una profunda
satisfacción del deber cumplido”, manifestó el Intendente que cumplió con otro
compromiso que había asumido con los agentes comunales antes de asumir.
Fabián Ríos dejó sentado en la
oportunidad la “convicción de que si pueden madurar las relaciones fiscales
entre la Provincia
y los Municipios, todos los trabajadores comunales de Corrientes deben tener su
cuota y su realidad plasmada en Convenios Colectivos de recuperación de su
dignidad que durante muchísimas décadas se lo han negado y que en el sector
municipal, al menos, fue una cuestión olvidada”.
Nota Completa :http://bit.ly/1s3sVU5
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