MERECIDO RECONOCIMIENTO
La Municipalidad de Corrientes
ofreció una noche de entretenimiento con cena, concursos de baile, la actuación
de Daniel Cardozo y Los Charros, y la entrega de importantes premios como
viajes, motos, heladeras, televisores y variedad de electrodomésticos. El
intendente dejó su saludo mesa por mesa y recibió el agradecimiento de los
agentes comunales por las mejoras salariales y laborales logradas en los
últimos años.Más de 5.000 trabajadores y trabajadoras del Municipio capitalino
festejaron su día este sábado 12 de noviembre por la noche en el complejo del
sindicato de Luz y Fuerza, ubicado por avenida Maipú.
El intendente Fabián Ríos
recorrió el predio saludando a cada agente del Municipio, recibiendo
agradecimientos por las mejoras laborales logradas por su gestión en los
últimos tres años: aumentos acumulativos del 102% en el haber de bolsillo, suba
del 160% en el salario mínimo, más de 1.400 pases a planta permanente y
contrato, ascenso para el 52% de los agentes municipales, entre otras grandes
medidas.
Durante toda la noche se
sortearon viajes, motos, heladeras, televisores, microondas, hornos, equipos de
sonido y una gran variedad de electrodomésticos para las familias municipales.
También se realizó un concurso de baile con distintos ritmos, que captó la
atención de cientos de parejas.
El intendente Fabián Ríos estuvo
acompañado por la viceintendenta Any Pereyra; la secretaria de Coordinación
General, Irma Pacayut; el secretario de Desarrollo Productivo y Economía
Social, Diego Ayala; el secretario de Economía y Finanzas, Martín Morilla; el
secretario Ambiente, Félix Pacayut; el secretario de Desarrollo Comunitario,
Rolando Morando, el de Infraestructura, Daniel Flores; de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales, Pedro Lugo; el de Planeamiento, Daniel Bedrán; entre
otros integrantes del Gabinete
La cena de la fiesta fue un gran
arroz con pollo que preparó la Municipalidad con 5.500 porciones distribuidas
para satisfacer a todos los presentes, quienes destacaron cada detalle de la
organización del evento.
Además se les ofreció un show de
batería de la comparsa Copacabana y el esperado recital de Daniel Cardozo y Los
Charros, que transmitieron su particular carisma y alegría en un recorrido por
su grandes clásicos.
Los espectáculos sobre el
escenario y el concurso de baile, que convocó a cientos de parejas, estuvieron
coordinados por el animador “Waku” y la coreógrafa Analía Núñez.
NUEVOS DERECHOS, MEJORES SALARIOS
Y MÁS ESTABILIDAD
Por tercer año consecutivo, en
2016 la gestión del intendente Fabián Ríos instrumentó las Comisiones
Paritarias Permanentes y Sectoriales, además del Programa de Regularización
Laboral Permanente.
Se tratan de nuevos derechos
laborales para los trabajadores municipales capitalinos, consagrados a partir
de la decisión política de la actual administración comunal.
La Municipalidad de Corrientes es
la primera y la única administración pública de la Provincia que implementa y
mantiene activa la Paritaria; como el principal espacio de diálogo, negociación
y acuerdo de mejoras salariales y laborales con sus agentes; a pesar del
difícil contexto macroeconómico nacional que se vive.
Estos instrumentos generaron
nuevos derechos, mejores salarios y más estabilidad laboral para el universo de
agentes comunales capitalinos; lo que repercute en mejoras paulatinas en las
condiciones de vida de sus familias. Entre las medidas laborales más
importantes, tomadas en estos casi tres años de gestión, se encuentran:
Automaticidad en el pase a Planta
Permanente y equidad en los pases a Contrato: Ya pasaron a contrato 1.000
agentes que antes pertenecían al programa social “Neike Chamigo”, que tenían
entre 20 y 7 años de antigüedad. Otros 400 trabajadores municipales obtuvieron
su pase a Planta Permanente de manera automática, tras cumplir tres años de
servicio como Contratado.
En cada uno de los casos sólo se
tuvo en cuanta antigüedad y evaluación de desempeño del agente. Estas medidas
eliminaron el autoritarismo y la manipulación política en la asignación de
estabilidad para los trabajadores comunales capitalinos.
Ascenso para el 52% de los
agentes municipales: en 2016 el intendente Fabián Ríos también tomó la decisión
de activar el proceso de recategorización, lo que benefició a más de la mitad
de los trabajadores comunales. Unos 2.300 agentes escalafonados fueron
ascendidos de categoría, beneficiados por el reordenamiento de agrupaciones y
niveles; proceso en el que se contempló la antigüedad y evaluaciones de
desempeño.
Aumentos salariales por encima de
la inflación: con gran esfuerzo financiero, la Comuna capitalina viene
asignando cada vez más recursos para sostener y mejorar el poder adquisitivo de
los salarios de los trabajadores municipales.La gestión del intendente Fabián
Ríos asignó en los dos primeros años, subas salariales promedio del 30% anual.
En 2016 el aumento de sueldo para es del 42% acumulativo, con dos acuerdos
paritarios en el año. También se le suman los incrementos en adicionales y plus
laborales, de acuerdo al sector laboral. En los últimos tres años el haber de
bolsillo acumula un incremento del 102%.
Estos porcentuales están por
encima de cualquier indicador, público o privado, de la inflación que se
aceleró en el último año; y contexto económico desmejorado por la drástica
caída en los niveles de empleo, recesión y nueva tanda de aumentos desmedidos
en la tarifa de los servicios públicos.
160% de aumento al piso salarial
municipal: en este contexto de mejoras salariales continuas, la actual
administración del Municipio capitalino logró más que duplicar el piso salarial
de sus agentes. En enero de 2014, cuando Fabián Ríos recién asumió la Intendencia,
el haber mínimo era de $3.100 y llegará a $8.060 en enero de 2017.
Gracias a la equiparación con el
valor del Mínimo Vital y Móvil nacional; este año el piso salarial de la Comuna
capitalina pasó de $6.060 en marzo, a $6.810 en julio, $7.560 en septiembre y
llegará a $8.060 en enero próximo.Los agentes del programa social con trabajo
“Neike Chamigo” recibieron este año una suba del 35% y la evolución salarial
del sector acumula un incremento del 184% en los últimos tres años: partieron
de un sueldo base de $1.200 en enero de 2014.
Asignaciones Familiares más altas
de la Provincia: la ampliación de nuevos derechos para los integrantes de la
familia de cada trabajador municipal, es otra prioridad de la gestión del
intendente Fabián Ríos. Cada año se equipararon los montos de la Ayuda Escolar
y las Asignaciones Familiares con los valores nacionales. En sólo seis meses de
2016, se incrementó el 31% de los montos de estos ítems salariales beneficiando
a 4.600 hijos e hijas de trabajadores municipales.
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