La gestión del Intendente Fabián
Ríos pagará a partir de este 29 del corriente los haberes correspondientes al
mes septiembre a su personal con un incremento para la segunda mitad del año
del 18,35%, más la incorporación de adicionales, reencasillamiento para todo el
personal de planta permanente y contratados del Escalafón Municipal que implicó
promoción de niveles a más de 2.200 agentes, suba al mínimo garantizado, que
pasará de $6.810 a $7.560, y en el último tramo a $8.060, además de incremento
de un 14,18% en las Asignaciones Familiares. El personal que revista en la
modalidad Neike Chamigo tendrá también a partir de este mes una mejora del
12.21%.
Con la liquidación de un paquete
general de mejoras acordado a principio de mes en Paritarias, la gestión del
Intendente Fabián Ríos iniciará este jueves 29 del corriente el pago de los
haberes correspondientes al presente mes de septiembre a los trabajadores de la
Municipalidad de la Ciudad de Corrientes.
Las mejoras incluyen un
incremento para la segunda mitad del año de un 18.35% para los agentes de
planta permanente y contratos del Escalafón Municipal, promoción de categorías
debido a la aplicación del Reencasillamiento para 2268 agentes, la incorporación
de adicionales, suba al mínimo garantizado que pasará de $6.810 a $7.560 y en
el último tramo a $8.060, además de un aumento de 14.18% en las Asignaciones
Familiares.
El cronograma de pago comenzará
este jueves durante toda la jornada en la Caja Municipal de Préstamos con el
pago al personal que revista en la modalidad Neike Chamigo, quienes también
tendrán a partir de septiembre un incremento en sus haberes del orden del
12.21%.
El viernes 30 del corriente se
abonará el sueldo a los trabajadores de Higiene Urbana. La continuidad del
cronograma de pago se producirá el lunes 3 de octubre, oportunidad en que se
abonará hasta el nuevo piso garantizado municipal de $7560, que se equipara de
esta manera al monto dispuesto a partir de este mes por el Consejo Nacional del
Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El martes 4 de octubre se abonará
hasta la suma de $9.500, el miércoles 5 se pagará a quienes cobren hasta
$11.500, el jueves 6 de octubre se pagará hasta $15.000, para finalizar el
cronograma salarial el viernes 7 del próximo mes con el resto de la nómina
salarial.
PAQUETE DE MEJORAS
Las mejoras salariales para la
segunda mitad del año consisten en un aumento salarial del 11%, que se
liquidará ahora, con los haberes de de septiembre, más otra suba del 7% para
enero de 2017; lo que sumando genera un incremento acumulado del 18,35% para el
segundo semestre.También se acordó la incorporación de nuevos adicionales,
además de la puesta en vigencia del reencasillamiento general para el personal
municipal, de planta y contrato que generó la promoción de 2269 agentes a
mejores niveles del Escalafón a partir de septiembre; medida que fue propuesta
por el Ejecutivo Municipal en Paritaria y aceptado por los representantes de
los trabajadores.
Con los sueldos de septiembre
también se liquidará un nuevo incremento en el mínimo garantizado municipal,
que pasará de $6.810 a $7.560 en septiembre, y a $8.060 en enero; conforme al
Salario Mínimo Vital y Móvil fijado por el Consejo Nacional del Salario.
En tanto que para el personal que
revista en el Programa Social con Trabajo “Neike Chamigo”, el aumento a partir
de septiembre será del orden del 12,21%, pasando de una básico de $3.030 a
$3.400 como piso. A esto se le suma la mejora del 20% que recibieron en el
primer semestre.
Desde el presente mes de
septiembre, también entrará en vigencia un nuevo incremento del 14,18% en las
Asignaciones Familiares, con una inversión municipal que beneficiará a 4.513
hijos de trabajadores comunales.
Cabe destacar que en la primera
mitad del período paritario, el incremento dispuesto para el personal municipal
del Escalafón fue de un 23% de promedio, por lo que el aumento salarial
interanual a los municipales rondará el 41%.
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