El
hipermercado envió una notificación interna con la que insta a “colaborar” el 6
de abril para poder abrir sus puerta. Les dice que “el derecho de huelga no
implica el pago del salario” y amenaza con sanciones.
mos a
enfocar en 3 ilegalidades que lleva a cabo Carrefour con sus empleados al
respecto del paro del 6 de abril #TrabajoAr#PAROGENERAL
El
hipermercado Carrefour comenzó a enviar notificaciones a su personal con el
objetivo de “persuadirlos” para “colaborar” el 6 de abril, día en el que se
cumplirán las 24 horas de paro general dispuesta por la CGT y el todo el arco
sindical.
En el
escrito, al que accedió en exclusiva InfoGremiales, le recuerdan a sus
empleados que el ejercicio del “derecho de huelga no implica el pago del
salario por parte de las empresas”.
leer
también 6 de Abril: la UTA confirmó que adhiere al paro nacional de la CGT, no
habrá colectivos ni subtes
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— Abogados en Coop (@AbogadosenCoop) 31 de marzo de 2017
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Para
potenciar su palabra y atemorizar a sus trabajadores, a quienes se refiere como
“colaboradores”, la firma de origen francés cita un fragmento de un fallo
emitido sobre el tema, aunque no señala de cual se trata en concreto.
Entre las
recomendaciones, Carrefour le sugiere a sus empleados el armado de listados de
colaboradores que presten servicio ese día. Además, en lugar de ofrecer
transporte, pide que se organicen entre los trabajadores que tengan transporte
propio para poder moverse en grupos sin que le cueste nada a la empresa.
Peor es el
caso de aquellos que quieran ir a su puesto de trabajo y no cumplir funciones.
En ese caso propone armar listados y enviar un escribano para constatar el
tiempo en el que no cumplieron funciones para luego “poder analizar los casos”.
Por último
pide que en caso de sufrir bloqueos utilizar un escribano para constatar la
situación e intimidar a los manifestantes.
Fuente:
Infogremiales.
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