RETENCIÓN PROVINCIAL A LA
COPARTICIPACIÓN MUNICIPAL
El intendente capitalino aseguró
que la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes concluirá esta semana el pago
de los haberes del mes de marzo a sus empleados, a pesar de la retención
aplicada desde el pasado lunes al 100% de la Coparticipación ($ 1.000.000 por
día) que le corresponde a la Comuna capitalina, por parte del Gobierno
Provincial. Los empleados comunales de planta permanente y no permanente del
Escalafón, así como los contratos en general cobrarán este jueves 7 de abril;
en tanto que el viernes 8 lo harán los directores generales y remanentes de
días anteriores. Quedan fuera del cronograma de pago establecido para cuando
haya más disponibilidad de recursos las autoridades superiores del Ejecutivo y
del Concejo Deliberante, así como los Jueces de Faltas.
El intendente Fabián Ríos
garantizó el pago de los sueldos de marzo a la totalidad de los trabajadores
municipales, a pesar de la retención aplicada desde el pasado lunes por parte
de Provincia al 100% de la recursos coparticipables ($ 1.000.000 por día) que
le corresponden a la Comuna capitalina.De esta manera, la Municipalidad de la
Ciudad de Corrientes asegura a sus empleados la finalización del cronograma
durante esta semana. El jueves 7 de abril cobrarán los agentes de planta
permanente y no permanente del Escalafón que cobran sueldos superiores a los $
13.000, así como contratos en general.
En tanto que los directores
generales y los remanentes de días anteriores percibirán sus haberes el viernes
8 de abril.
En el caso de las autoridades
superiores del Departamento Ejecutivo (Secretarios y Subsecretarios) Jueces de
Faltas, concejales y autoridades superiores del Concejo Deliberante, la
Municipalidad reprogramará el pago de haberes para cuando haya más
disponibilidad y previsibilidad de recursos.
Cabe señalar que una vez
consumada la retención a la coparticipación municipal, una de las alternativas
que la Municipalidad barajaba era suspender el último tramo del cronograma de
sueldos de marzo. En tal sentido, el Intendente decidió priorizar el pago a los
trabajadores comunales por sobre las autoridades superiores tanto del Ejecutivo
como del Concejo Deliberante y la Justicia de Faltas.
Las retenciones aplicadas por la
Provincia afectan la planificación, proyección y ejecución presupuestaria,
impactando negativamente en las previsiones presupuestarias en pleno pago de la
nómina salarial municipal, con incrementos de un 25% en promedio en el salario
de bolsillo y una suba interanual de alrededor del 40% en salario básico, acordado
con el gremio en las Paritarias Municipales, y que comenzó a aplicarse con los
sueldos del mes de marzo.
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