Ocurre en un supermercado de Entre Ríos y los tickets sirven
sólo para utilizar en el local. Los propietarios argumentan que cayeron las
ventas.
"Cambiamos futuro por pasado", la frase pronunciada
por la gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal en
octubre de 2015, todavía resuena cada vez que se recurre a los actos fallidos
de frases de la política. Como un karma, la situación económica y social parece
darle la razón. Esta vez, el supermercado DAR ofreció pagar las horas extras de
sus 105 empleados con bonos canjeables por productos que comercializa la
empresa en su propio local.
El supermercado tiene sede en Concepción del Uruguay, Entre
Ríos. Es parte de una cadena surgida a comienzos del siglo pasado a partir de
una despensa. Sus propietarios aseguran que la propuesta se debe a la caída en
las ventas.
"Llegamos a un acuerdo donde se van a liquidar las
horas (de los sábados a la tarde, según marca la ley) al 100% normal, por
recibo, de las cuales el 50% se liquidarán en efectivo y el resto en bonos de
la empresa. Es algo previamente hablando, decidido y consensuado con los
compañeros. No les termina tocando el bolsillo, pero sí los margina a tener que
gastar ese dinero ahí", sostuvo el líder de la filial de Concepción del
Uruguay del Sindicato de Empleados de Comercio, Roberto Lencina, en diálogo con
radio Nacional LT11.
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