PLAN DE REGULARIZACIÓN LABORAL
El Jefe Comunal capitalino firmó
la Resolución N° 1707 en la que establece el pase a Contrato de 74 agentes del
programa social con trabajo “Neike Chamigo”. Se trata de la primera tanda de
incorporaciones, de un total de 271 trabajadores que gozarán de mayor
estabilidad laboral este año. Son agentes con 9, 8 y 7 años de antigüedad
laboral comprobada. En lo que resta del año habrá otras dos tandas de
trabajadores Neike Chamigo que pasarán a Contrato, conforme lo acordado en Mesa
Paritaria Permanente. Al finalizar el 2016, la gestión del intendente Fabián
Ríos sumará casi 1.000 trabajadores que alcanzaron estabilidad, gracias al Plan
de Regularización Laboral implementado por esta administración. Cumpliendo con
el compromiso asumido en la Mesa Paritaria Permanente, en las últimas horas el
intendente Fabián Ríos firmó la Resolución N°1707; instrumento con el que
formalizó el pase a Contrato de la primera etapa de agentes del programa social
con trabajo “Neike Chamigo” para este 2016.
Se tratan de 74 agentes, en esta
primera etapa, de un total de 271 trabajadores que registran antigüedad laboral
comprobada de 9, 8 y 7 años de servicios en la Municipalidad de Corrientes.
En lo que resta del año habrá
otras dos tandas de trabajadores Neike Chamigo que pasarán a Contrato: una
segunda etapa de 117 agentes y una tercera de otros 80 agentes que alcanzarán
mayor estabilidad laboral.
Se trata de uno de los acuerdos
alcanzados en Mesa Paritaria Permanente Municipal, entre los representantes del
Ejecutivo Municipal y la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).
A través del Plan de
Regularización Laboral, implementado por el intendente Fabián Ríos desde el
inicio de su gestión, ya facilitó en los últimos dos años el pase a Contrato de
700 trabajadores Neike Chamigo que tenían entre 20 y 10 años de antigüedad.
En tanto que este 2016 se sumarán
otros 271 agentes con antigüedad efectiva en la Comuna de 9, 8 y 7 años; con lo
que se alcanzarán casi 1.000 trabajadores que lograron estabilidad durante la
actual administración municipal.
A esto se le suman los
trabajadores que se están beneficiando con la automaticidad del pase a Planta
Permanente, definido por la Resolución Nº 3.174, firmada por el intendente
Fabián Ríos en noviembre de 2014 y que hasta la fecha dio estabilidad laboral a
cerca de 300 agentes municipales.
HOY INICIA EL PAGO DEL SUELDO DE
JULIO
Paralelamente, este jueves 28 la
Municipalidad de Corrientes activará el cronograma de pago de sueldo de julio a
sus trabajadores. Hoy cobrarán sus remuneraciones, en la Caja Municipal de
Préstamos de calle Brasil 1269, quienes forman parte del programa social con
trabajo “Neike Chamigo”.
El pago de haberes continuará
mañana viernes 29 de julio, oportunidad en que percibirán sus remuneraciones
los operarios del área de Higiene Urbana.
El pago de sueldos proseguirá el
lunes 1 de agosto, ocasión en que cobrarán todos aquellos trabajadores a
quienes la Municipalidad les garantiza el sueldo mínimo de $6.810, en
concordancia con el fijado por el Consejo Nacional del Salario.
Los trabajadores que perciban
hasta $8.500 cobrarán el martes 2 de agosto; quienes cobren hasta el tope de
$10.000 percibirán sus salarios el miércoles 3; hasta $13.500 se pagará el
jueves 4; para finalizar el cronograma con el resto de la nómina salarial el
viernes 5 de agosto próximo.
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